4月28日，县委办党支部组织了一次专题学习，县委办在职党员参加了本次专题学习，本次专题学习的内容为招商引资 工作，邀请到县商务局副局长王晓波前来授课。学习分两部分组成：第一部分为授课，第二部分为问题解答。第一部分采用传统的授课形式，第二部分为互动模式。通过本次专题学习，从面上了解了我县的招商引资工作，掌握当前招商方向，及一些招商政策的解答。

专题学习的简要提纲

一、招商引资工作特点

1、是拥抱变化的岗位；2、始终迎接着挑战；3、是个人增值的过程。

对于招商人来说在招商引资工作中要把握：把招商的项目当成自己的项目（倾力而为）；千万别招商引资项目当成自己的项目（不要存在利益纠葛）。

二、如何招商引资

四部曲：

1、我们需要什么？

2、我们有什么资源？

3、谁来招？

4、怎么招？

三、招商引资工作淳安做哪些

1、全县景区化以外的东西是什么——税源经济。

2、引进创新的要素——企业的引进要能活下去，还要比其他地方活得好。

3、引进完善的城市功能。

四、城市功能的完善

1、县域资源的利益最大化。

2、提升新的城市功能，由外而内的发展。

3、可持续的城市创新力，提升城市的综合力。

五、招商引资工作的三大定位

1、领航员。

2、淳安的推介员、宣传员。

3、经济发展的服务员。

六、招商引资工作的六个化

1、高端化：三级推动机制，借一把手工程的等举措。

2、专业化：招商局的综合招商队伍；专业主管部门作为牵头单位的专业化队伍。

3、精准化：用好指挥棒，目标精准、方法精准、政策把握精准，服务精准。

4、市场化。

5、平台化。秀水节作为招商的主平台。

6、智能化。

七、完善几个招商引资的工作机制

1、领导联系机制。

2、考核与激励机制。

3、政策完善，应对其他地方的优惠政策机制。

4、完善三级推动机制。

5、招商信息统筹共享机制，树好大淳安的概念。

6、部门平台联动机制。

7、以企联企的效应机制。

8、线上线上下工作机制。

9、服务保障机制。

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